أصبح العمل عن بعد في البحرين اتجاه متزايد في سوق العمل مدفوع التطور الرقمي ومرونة السياسات الحكومية، ومع زيادة الاعتماد على التكنولوجيا، تعمل بيئة العمل عن بعد على توفير فرص للنمو الوظيفي من خلال التركيز على النتائج بدل من الحضور الفعلي.
في البحرين ساعدت المبادرات الوطنية على تحسين البنية التحتية الرقمية، وذلك ما شجع المؤسسات على تبني هذا النموذج، حيث أن العمل عن بعد يجعل الأفراد يتمكنون من اكتساب مهارات جديدة وتحقيق توازن أفضل بين الحياة والعمل، وذلك ما ينعكس بشكل إيجابي على الأداء الوظيفي، وذلك ما جعله من العوامل المساهمة في دعم التطور المهني وتعزيز الإنتاجية بالبحرين.
العمل عن بعد في البحرين: هل يدعم النمو الوظيفي؟
جهاز الخدمة المدنية قام بالإعلان عن تفعيل العمل عن بعد في البحرين بنسبة تبلغ 70% بالوزارات والجهات الحكومية، حيث أنه شعد نمو ملحوظ مدعوم بتطور البنية التحتية الرقمية وتوجهات الحكومة إلى تعزيز التحول الرقمي.
ذلك النموذج من العمل لا يقتصر على أنه حل مؤقت أو استجابة للأزمات فقط، بل يعتبر خيار استراتيجي تتبناه الكثير من الشركات لكي يتم دعم مرونة الأعمال وتحسين كفاءة الأداء من حيث النمو الوظيفي، كما أن العمل عن بعد يساهم في توفير فرص لتطوير المهارات التقنية والاعتماد على النفس وإدارة الوقت بشكل فعال.، وهي تعتبر مهارات ضرورية بسوق العمل الحديث.
كما يسمح الوصول لفرص تدريبية ومهنية عن بعد، وذلك ما يعزز فرص الترقي والتطور بدون التواجد الجغرافي بمكان العمل.
أثبتت البحرين أن العمل عن بعد يمكن أن يكون محفز للنمو الوظيفي في حالة أن ما اقترن بثقافة مؤسسية تدعم الأداء القائم على النتائج والتطوير المستمر، حيث أنه لا يعيق التقدم المهني، بل يعتبر دافع قوي إلى مسارات مهنية أكثر مرونة وتطور بالمستقبل.
كيف يعمل الأشخاص عن بعد؟
الأفراد يعملون عن بعد عن طريق استعمال مجموعة مختلفة من التقنيات والأدوات التي تساهم في إنجاز المهمات بشكل جيد وفعال، حيث أن العمل عن بعد في البحرين يف العادة يبدأ من خلال وضع خطة كاملة تساهم في تحديد المهمات والأهداف، كما يتم استعمال أدوات منها Trello أو Asana لكي يتم تنظيم المشروعات المتابعة، إضافة إلى أن التواصل يعتمد على التطبيقات منها Slack أو Microsoft Teams ، وذلك ما يسمح للموظف بالدردشة بالوقت الحقيقي ومشاركة الملفات بكل سهولة.
العمل عن بعد يجعل الموظفين يتمكنون من تحديد الجداول الخاصة بهم، وذلك ما يساهم في توفير لهم المرونة لكي تناسب متطلباتهم الشخصية، حيث أن البعض يرغب في العمل بالصباح، والبعض الآخر يرغب بالعمل في الساعات المسائية.
بيئة العمل عن بعد تحتاج وجود مساحة مخصصة للعمل، منها مكتب منزلي مريح، كما أن الاتصال بالإنترنت يعد من العوامل الأساسية، حيث يلزم أن يكون سريع للحد من انقطاع العمل، إضافة إلى أنه يجب على العاملين عن بعد الحفاظ على توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية، وينصح بتحديد أوقات محددة لإنهاء العمل والتواصل مع الأصدقاء والعائلة، وهذا يتم للحد من الشعور بالعزلة، وذلك ما جعل هذا النوع من العمل جذاب للكثير من الأشخاص.
ما هي العمل عن بعد في البحرين؟
العمل عن بعد في البحرين يعتبر شائع بسبب العديد من الفوائد التي يتمتع بها أصحاب العمل والموظفين وتتمثل أهم المزايا في ما يلي:
بالنسبة إلى الموظفين
الموظفين يتمكنون من الحصول على الكثير من المميزات من العمل عن بعد في البحرين تتمثل في ما يلي:
أسلوب حياة مرن
أكثر سبب شيوع وراء رغبة الأشخاص في الحصول على وظيفة عن بعد هو المرونة في أسلوب الحياة التي تعمل على توفيرها، حيث أن الموظفين عن بعد يتمكنون من تحديد الجدول الزمني الخاص بهم في ساعات العمل العامة، كم يجعل العاملين المستقلين يتمكنون من العمل في أي وقت يرغبون به.
بالنسبة إلى الأمهات والآباء والأفراد الذين يكون لهم أعمال جانبية أو الذين يرغبون في التعليم العالي، يساهم العمل عن بعد في توفير لهم التوازن بين العمل والحياة والوقت لجوانب ضرورية أخرى من الحياة.
صحة أفضل
العمل عن بعض يعتبر أقل توتر وأكثر حماس لعملهم من نظرائهم بالمكتب، حيث أن ذلك النظام يسمح للأفراد بالعمل ببيئات مريحة ويساهم في القضاء على الفوضى وإهدار الوقت خلال المسائية والتنقلات، حيث أن العمل في خارج المكتب يكون سبب في زيادة تناول الطعام الصحي وممارسة الرياضة.
شغف متجدد
في الغالب يشعر الموظفين عن بعد بالتحفيز والإلهام لكي يتم إتمام العمل خارج المكتب، حيث يتمكنون من التخلص من عوامل التشتت البيئية والبحث عن أماكن عمل هادئة ومعزولة لزيادة الإنتاجية، كما أن القدرة على العمل من أي مكان تساهم في توفير الشعور بالمكافأة، وذلك ما يجعل الموظفين أكثر حماس وتحفيز للعمل نحو الأهداف وتجاوزها.
بالنسبة إلى أصحاب العمل
أصحاب العمل يتمكنون من الحصول على الكثير من الفوائد من السماح لموظفيهم بالعمل عن بعد في البحرين تتمثل في ما يلي:
إنتاجية أعلى
رواد الأعمال يفضلون العمل عن بعد لأنه يكون سبب في زيادة الإنتاجية، حيث أن الموظفين يبذلون الكثير من الجهد، ويقومون بإتمام العمل بجودة وكفاءة عالية وبالتالي يتم الحصول على أفضل النتائج.
توفير التكاليف
بالنسبة إلى أصحاب الأعمال الذين يوظفون فريق بعيد بشكل كامل أو حتى جزئي، فإن تكاليف أثاث المكتب والإيجار والمعدات ولوازم المكتب تكون أقل.
احتفاظ أكبر بالموظفين
على عكس الإنتاجية والتكاليف الأكبر، الزيادة بالمشاركة تكون سبب في زيادة الاحتفاظ بالموظفين، حيث أنه كلما زادت فترة بقاء الموظفين، سوف يزيد ارتباط الفريق بشكل كامل وإخلاصه، كما أن الفريق الذي يعمل بشكل جيد يساعد الشركة على النمو بشكل سريع التقليل من تكلفة التوظيف والتدريب.
كيفية العثور على عمل عن بعد
إيجاد وظيفة عن بعد يعتبر من الأمور السهلة للغاية، وتتمثل الطرق البسيطة لإيجاد وظيفة في ما يلي:
يمكن البحث في المواقع المخصصة للعمل عن بعد.
كما يمكن البحث في لوحات الوظائف العامة عن فرص العمل عن بعد.
يمكن أن تسأل صاحب العمل الحالي الخاص بك في المكان الذي تعمل به.
في الختام، العمل عن بعد في البحرين يعتبر خطوة واعدة نحو مستقبل مهني أكثر مرونة وابتكار، حيث من خلال دعم من البنية التحتية المتطورة والرؤية الوطنية للتحول الرقمي، يمكن أن يتم تحقيق توازن بين الحياة الشخصية والنمو الوظيفي، ومع استمرار ذلك التوجه تزيد فرص التطور المهني وتحقيق إنتاجية أعلى ببيئة عمل متجددة.
الأسئلة الشائعة
هل العمل عن بعد قانوني في البحرين؟
نعم العمل عن بعد قانوني ومدعوم من قبل الحكومة البحرينية، خصوصاً بعد جائحة كورونا، حيث تم إطلاق مجموعة من المبادرات التنظيمه والتشجيعه ضمن إطار قانوني واضح.
هل توفر الشركات البحرينية فرص عمل عن بعد؟
نعم العديد من الشركات بالبحرين بدأت بتبني نماذج العمل المرن، منها العمل عن بعد بشكل كامل أو جزئي، خصوصاً بقطاعات منها تكنولوجيا المعلومات والتسويق وغيرها.