🎯 محرك بحث الوظائف المخصص

ابحث عن أحدث الفرص بالدول والمدن والتخصص وحديثي التخرج

اختر معايير البحث واضغط على زر البحث أعلاه لعرض الوظائف المتوفرة.

📢 قنوات التوظيف الرسمية

شبكات التواصل الاجتماعي لدار الوظائف

اختر دولتك للوصول السريع والاشتراك في مجموعات الوظائف اليومية الحصرية.

وظيفة Recruitment Specialist – Mass Hiring | AGES المهندسين الجيزة 2026

دار الوظائف
المؤلف دار الوظائف
تاريخ النشر
آخر تحديث
موارد بشرية - تعلن المجموعة العربية لإدارة المنشآت (AGES – Arab Group for

تعلن المجموعة العربية لإدارة المنشآت (AGES – Arab Group for Establishment Services) في منطقة المهندسين بالجيزة عن حاجتها لشغل شاغر Recruitment Specialist – Mass Hiring للانضمام إلى فريق الموارد البشرية، وفق التفاصيل والشروط الموضحة أدناه:

تفاصيل الوظيفة ومكان العمل

  • المسمى الوظيفي: أخصائي توظيف جماعي (Recruitment Specialist – Mass Hiring)
  • مكان العمل: المهندسين - الجيزة

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف للوظائف المختلفة بالشركة، مع التركيز بشكل أساسي على العمالة التشغيلية وعمال النظافة.
  • توفير العمالة المطلوبة للمواقع في أسرع وقت وبالأعداد المحددة.
  • بناء وتطوير قاعدة بيانات قوية للمرشحين ومصادر التوظيف.
  • البحث عن مصادر جديدة لتوفير العمالة، بما في ذلك مكاتب وموردي العمالة.
  • إجراء المقابلات الأولية واختيار المرشحين المناسبين وفقا لمتطلبات الوظيفة.
  • التنسيق مع مديري المواقع والمشرفين لتحديد الاحتياجات الفعلية من العمالة ومتابعة التغطية.
  • متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات المطلوبة حتى مباشرة العمل.
  • تنفيذ حملات التوظيف الجماعي (Mass Hiring) للمشروعات والمواقع الجديدة.
  • متابعة نسب التعيين والتغطية اليومية وإعداد تقارير التوظيف.

الشروط ومتطلبات التقديم

  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف (Recruitment)، ويفضل الخبرة في التوظيف الجماعي (Mass Hiring).
  • خبرة فعلية في توظيف العمالة التشغيلية، ويفضل في شركات إدارة المرافق (Facility Management)، خدمات النظافة (Cleaning Services)، أو شركات التعهيد والخدمات (Outsourcing).
  • القدرة على توفير أعداد كبيرة من العمالة خلال فترات زمنية قصيرة.
  • خبرة في التعامل مع موردي ومكاتب العمالة ومصادر التوظيف المختلفة.
  • مهارات قوية في التواصل والمتابعة والتفاوض والعمل تحت ضغط.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office) وإعداد تقارير التوظيف.
  • تمنح الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة فعلية في توفير وتعيين العمالة التشغيلية وإدارة مصادر وموردي العمالة.

المزايا الوظيفية

  • راتب تنافسي.
  • فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • العمل ضمن فريق موارد بشرية في شركة رائدة بقطاع إدارة المرافق والخدمات المتكاملة.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع كتابة المسمى الوظيفي (Recruitment Specialist – Mass Hiring) في عنوان الرسالة:

📋 أحدث الوظائف

  • جاري التحميل...